Accompagnement des Entreprises et des Institutions Organisme Certifié Qualiopi
Grâce à la Process Com, aux Neurosciences, à l'Hypnose et maintenant au Mur Digital, je vous propose une approche opérationnelle et un accompagnement sur mesure adapté à vos besoins, avec des outils ludiques et pragmatiques, pour vous accompagner dans l’amélioration des relations interpersonnelles et de la qualité de vie au travail.
Pour découvrir le mur digital (vidéo de moins de 3 min) :
Le Mur Digital : un mur de jeux interactifs pour créer du lien
Que ce soit lors d'événements de Team-Building ou de formations spécifiques construites en fonction de vos besoins, c'est utiliser le jeu pour relever des défis et des challenges et faciliter la communication, la circulation de l'information, la transmission du savoir et l'adhésion des collaborateurs.
C'est une multitudes de jeux pédagogiques de mémoire, de communication, de réflexes, de stratégie, de coordination,...Même le sport y a toute sa place.
La Process Com : une méthode de communication pour améliorer le climat social au travail
La Process Com est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.
Elle facilite les échanges entre personnes et la prise en compte des besoins de chacun.
L’hypnose et le monde du travail, un concept qui vous interpelle ?
C’est la même démarche que pour les grands sportifs qui via l’hypnose et l’auto-hypnose cherchent une meilleure concentration, plus de motivation, plus de confiance en eux ou une bonne façon de gérer leur stress par exemple.
C’est apprendre à focaliser son regard sur l’objectif que l’on souhaite atteindre plutôt que sur le stress généré par les difficultés rencontrées. Par sa capacité à mettre en relation la multitude des espaces sensoriels du cerveau, l’hypnose favorise une aptitude à sortir de nos schémas de fonctionnement habituels pour trouver de nouvelles solutions. C’est pourquoi, l’hypnose est considérée comme un espace de transformation.
L’hypnose est un facteur de sérénité et de mieux-être au travail.
Les Neurosciences
Les Neurosciences nous apportent des clés d’analyse sur le fonctionnement de notre cerveau et sur les mécanismes de l’engagement, de la motivation et de la prise de décision. Ils mettent en lumière les paramètres dont le cerveau a besoin pour s'épanouir.
L'idée est d'agir sur les dynamiques relationnelles pour dépasser les incompréhensions et les conflits. L’objectif est de se libérer des pièges de la culpabilisation, des logiques binaires, des dynamiques de victimisation et de jugements pour développer ses compétences émotionnelles et favoriser un comportement d'ouverture aux autres et de construction de valeurs communes.
Des outils de prévention des risques psychosociaux ?
Favoriser le mieux-être au travail c'est avant tout une culture d'entreprise, un état d’esprit, mais aussi un choix, celui d’allier performance & bien-être.
C’est prouvé depuis plusieurs années, améliorer la qualité de vie au travail permet de développer l’attractivité de votre entreprise, d’augmenter l’engagement et la motivation de vos collaborateurs et ainsi de les fidéliser.
De plus, l’ensemble des actions QVT vont permettre de diminuer le taux d’absentéisme de votre entreprise. Un collaborateur heureux est un collaborateur moins absent et plus motivé.
CANALISER
Il s'agit d'identifier les forces et les dynamiques de chacun et les situations dans lesquels il les emploie.
L'hypnose permettra le travail de canalisation ou de transposition nécessaire pour diriger l'énergie dans la bonne direction. L'objectif est d'apprendre à trouver les ressources qu'ils ont en eux.
MOTIVER
La motivation autour d'un changement d'orga-nisation et/ou d'objectifs nouveaux passe par l'appréciation du collaborateur sur l'idée qu'il se fait de ses propres capacités à appréhender son nouvel environnement et/ou de ses capacités à atteindre les objectifs assignés.
La vie est pleine d'expériences positives qui sont nées de changements. Nous puisons, avec l'hypnose pour en accentuer les effets, dans les expériences positives de vos collaborateurs.
CONCENTRER
Je vous aide à développer de nouveaux compor-tements face aux épreuves occasionnées par un changement majeur.
La concentration que nécessite l'adhésion à un nouvel environnement (en termes d'organisation mais aussi d'objectifs) est plus astreignante qu'une concentration dans un environnement neutre, maîtrisé et routinier.
L'hypnose est un outil parfaitement adapté pour augmenter les capacités de concentration, qui s'appuie sur la maîtrise d'un environnement connu qu'on transfère sur l'environnement inconnu.
Le fait de s'adresser à un spécialiste qui demeure externe à l'organisation et neutre par rapport aux ambitions que vous affichez est rassurant pour vos collaborateurs d'autant que les méthodes utilisées sont basées sur la libération de ses ressources propres et de capacités parfois limitées par des croyances négatives.
L' accompagnement proposé peut s'inscrire dans le cadre de :
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L'Epanouissement de la vie au travail / Amélioration de la qualité de vie au travail,
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Gestion des risques psycho-sociaux,
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Développement de la marque employeur et Renforcement de la culture d’entreprise,
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Développement de la RSE Responsabilité Sociale et sociétale des Entreprises